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關(guān)于“2012年度優(yōu)秀、先進員工評選辦法”通知

作者:
安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司
最后修訂:
2017-04-21 10:02:05

摘要:

一、 評選目的:
    為增強企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,特制訂本辦法。
二、 優(yōu)秀、先進員工評選分類:
    1、 年度優(yōu)秀員工。
    2、 年度先進員工。
三、 優(yōu)秀、先進員工評選范圍:
    在安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司工作年限滿一年的所有員工。
四、優(yōu)秀員工的標準
    1、品德端正,遵紀守法,無違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定;愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽;
    2、工作認真負責,積極主動,服從整體安排,能獨立和配合同事完成各項工作任務(wù),無較大的工作失誤; 
    3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。并能指導(dǎo)部門員工業(yè)務(wù)技術(shù),提高員工業(yè)務(wù)技能;
    4、在本職崗位工作成績突出,在全年工作中沒出現(xiàn)任何業(yè)務(wù)技術(shù)問題,完成業(yè)績在部門中最多。受到領(lǐng)導(dǎo)和全公司員工普遍好評;
    5、努力改進工作成效方法,提高工作效率或通過合理化建議,為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益;
    6、熱情對待客戶,標榜公司形象,受到客戶好評,未出現(xiàn)客戶不滿現(xiàn)象。
    7、克已奉公,為公司挽回重大經(jīng)濟損失或名譽損失。 為公司取得重大社會榮譽;
    8、 遵守考勤紀律,年度累計請事假總數(shù)不得超過10天(不包括婚假、公司按排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)假)。
五、先進員工評選標準
    1、品德端正,遵紀守法,無違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定;愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽;
    2、工作認真負責,積極主動,服從整體安排,能獨立和配合同事完成各項工作任務(wù),無較大的工作失誤; 
    3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。并能指導(dǎo)部門員工業(yè)務(wù)技術(shù),提高員工業(yè)務(wù)技能;
    4、在本職崗位工作成績突出,在全年工作中沒出現(xiàn)任何業(yè)務(wù)技術(shù)問題,完成業(yè)績在部門中較多。受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評;
    5、努力改進工作成效方法,提高工作效率或通過合理化建議,為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益;
    6、熱情對待客戶,標榜公司形象,受到客戶好評,未出現(xiàn)客戶不滿現(xiàn)象。
    7、克已奉公,為公司挽回重大經(jīng)濟損失或名譽損失。 為公司取得重大社會榮譽;
    8、 遵守考勤紀律,年度累計請事假總數(shù)不得超過20天(不包括婚假、公司按排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)假)。
六、評選時間
    年度優(yōu)秀先進員工評選時間為次年元月份,一年評選一次。
七、 評選人數(shù)
    1、優(yōu)秀員工1名。
    2、年度先進員工:招標部、造價部、咨詢部、綜合部各1名,共4名。
八、投票表決
    優(yōu)秀員工由各部門各推薦一名,公司全體員工投票選舉產(chǎn)生。如某部門員工已被被評為優(yōu)秀員工,不再為先進員工。該部門另評選一名先進員工,并報公司考察研究后確定。先進員工由各部門評選, 評選結(jié)果報公司考察研究后確定。
九、優(yōu)秀、先進員工獎勵標準
    1、年度優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書,并獎勵本人攜一名直系親屬港澳游,公司辦理手續(xù)。
    2、年度先進員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,獎金標準為1000元/人。
    3、年度優(yōu)秀、先進員工均在公司公示欄中張貼、公布。